労働社会保険諸法令に基づく各種書類の作成、届出
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署、協会けんぽ、健康保険組合などを提出先とする関係書類全般。
給与・賞与計算
集計、計算から明細の発行までご相談内容に応じ対応可能です。
就業規則の作成、見直し
就業規則の内容が不明瞭のままでは、無用な労使トラブルの原因となってしまう可能性があります。
一度、就業規則を見直してみませんか。
企業ごとに見合ったご提案をさせていただきます。
助成金申請
状況に応じご提案させていただきます。
各種助成金の原資は事業主が支払っている保険料です。
返済不要と謳われている助成金ですがそもそも保険料を支払っているのですから、必要に応じて申請を行うことは当然の権利であると考えています。
障害年金申請
申請の代行を目的としていませんので料金表には載せていません。
障害のある状態とは一般的に長期間にわたり向き合っていくことが多いと思われます。
申請時の代行依頼のみで、はたして依頼者の長期的なメリットになるのでしょうか？
弊所では依頼者ご自身で障害年金の制度を理解し、ご自身で申請をすることこそが長期的なメリットにつながると考えています。
そのためのお手伝いや相談、必要に応じたアドバイス、年金事務所への同行等のご依頼でしたら喜んでお受けいたします。
その他相談
お気軽にご相談ください。